Branchen · Personaldienstleister
Kandidat:innen gewinnen — planbar und skalierbar.
adfinity ist der Recruiting-Motor für Personaldienstleister: laufend Kampagnen für offene Stellen schalten, Bewerbungen zentral qualifizieren und mehrere Niederlassungen aus einem System steuern.
Keine Demo nötig. Direkt starten.
Lead-Center
Diese Woche
23 Leads
Qualifiziert · exportbereit fürs CRM
Aus dem Arbeitsalltag
Kennst du das auch?
Aus dem Alltag der Personaldienstleistung.
„Jobbörsen liefern immer weniger – und werden immer teurer.“
Die passenden Kandidat:innen sind auf Social Media erreichbar, nicht mehr nur auf Stellenportalen.
„Wir schalten für Dutzende Stellen gleichzeitig.“
Ohne Vorlagen und zentrale Steuerung wird jede Kampagne zum Einzelprojekt.
„Bewerbungen gehen zwischen Niederlassungen und Mails verloren.“
Eine zentrale Kandidaten-Pipeline sorgt dafür, dass keine Bewerbung liegen bleibt.
Use Cases
Drei Workflows für Personaldienstleister.
Stellen-Kampagnen aus Vorlagen
Kandidaten-Pipeline zentral
Niederlassungen zentral steuern
Wiederkehrende Kampagnen für Berufsgruppen als Vorlage bauen und je Region in Minuten ausspielen – mit Budget-Schutz je Kampagne.
Neue Kampagne
Vorlage: RecruitingBudget-Schutz aktiv — Grenze wird nie überschritten
Diese Module leisten in deiner Branche am meisten.
Paid Advertising
Kampagnen für Meta und TikTok ohne Agentur-Umweg schalten.
- Anzeigen in unter 60 Sekunden aufsetzen
- Smart Campaign Builder mit Vorlagen
- Budget-Schutz & automatische Regeln
- Smart Budget Optimizer für Creatives
Lead Management
Anfragen und Bewerbungen landen zentral statt im Meta-System.
- Automatische Lead-Synchronisierung
- Qualifiziert / nicht qualifiziert je Lead
- Filter, Pipeline & CSV-Export
- Server-Side Events (TikTok – Meta folgt)
Rollen & Freigaben
Zentrale behält die Kontrolle, Standorte bleiben handlungsfähig.
- Unlimited Users in jedem Paket
- Rollenbasierte Freigaben
- Externe Freigabe ohne Account
- Aktivitätsprotokoll je Beitrag
Inspiration
Content-Ideen für Personaldienstleister.
Direkt umsetzbar — plane sie als wiederkehrende Formate im Content-Kalender.
Job der Woche
Wiederkehrendes Format für offene Stellen – planbar über alle Niederlassungen.
Mitarbeiter-Stimmen
Wie es ist, über euch zu arbeiten – senkt die Hemmschwelle für Bewerbungen.
Branchen-Einblicke
Zeigt Expertise in euren Zielbranchen – für Kandidat:innen und Kunden.
Bewerbungs-Tipps
Hilfreicher Content, der Reichweite und Vertrauen aufbaut.
Erfolgsgeschichten
Vermittelte Kandidat:innen (mit Einverständnis) als Social Proof.
Team & Standorte
Zeigt eure Niederlassungen und Ansprechpartner:innen vor Ort.
Multi-Standort
Mehrere Niederlassungen?
adfinity führt jede Niederlassung als eigenes Unternehmen – zentrale Kampagnen-Vorlagen, lokale Ausspielung, standortübergreifendes Reporting.
Multi-Standort im Detail →Häufige Fragen aus der Branche Personaldienstleister
Wie funktioniert Social Recruiting für Personaldienstleister?+
Offene Stellen werden als regionale Kampagnen auf Facebook, Instagram und TikTok ausgespielt, Interessierte bewerben sich über ein Lead-Formular in zwei Klicks. Alle Bewerbungen laufen zentral in einer Pipeline zusammen.
Recruiting ansehen →Lässt sich das für viele Stellen gleichzeitig skalieren?+
Ja. Kampagnen-Vorlagen je Berufsgruppe lassen sich in Minuten je Region ausspielen – mit Budget-Schutz je Kampagne und Kosten pro Bewerbung im Reporting.
Paid Advertising ansehen →Können mehrere Niederlassungen getrennt gesteuert werden?+
Jede Niederlassung ist ein eigenes Unternehmen mit eigenen Kanälen und Rollen – die Zentrale gibt Vorlagen vor und vergleicht die Standorte im Reporting.
Multi-Standort ansehen →Landen die Bewerbungen in unserem System?+
Leads lassen sich filtern, qualifizieren und als CSV exportieren – bereit für den Import in dein Bewerbermanagement oder ATS.
Integrationen ansehen →Was kostet adfinity für einen Personaldienstleister?+
Einzelne Niederlassungen starten mit Business (149 €/Monat); Gruppen mit mehreren Standorten nutzen Agency für bis zu 20 Unternehmen. Jeweils mit Unlimited Users.
Preise ansehen →Typischer Einstieg: Agency · 499 €/Monat zzgl. MwSt.
Personaldienstleister mit mehreren Niederlassungen sind bei Agency richtig; einzelne Standorte starten mit Business.
Mach Recruiting planbar und skalierbar.
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